أيد قاضي المحكمة على قرار متجر (Drik) بفصل عامل يعمل لديه بسبب تحرّشه الجنسي لزميلته في العمل.
وذكرت وسائل الإعلام الهولندية أن الموظف يعمل لدى المتجر منذ عام 2022 في قسم التعبئة، وقام هو وزميل له أثناء الاستراحة بإبداء تعليقات جنسية لزميلته.
وطلبا الموظفة من زملائها أكثر من مرة بأن يتوقفوا عن ذلك ولكن لم يحدث ذلك.
بعد الحادث قامت الموظفة بإبلاغ إدارة السوبر ماركت ما أدى إلى إيقاف الموظف عن العمل، وتم اكتشاف أن أحد الحاضرين قام بتسجيل صوتي لما دار بين الموظف وزميلته وكان هذا الأمر كفيل بفصل الموظف عن العمل ووضعه على القائمة السوداء، وذلك بعد الرجوع إلى لوائح السوبرماركت والتي تنص على عدم قبول أي شكل من أشكال التحرش الجنسي، سواء كان جسديا أو لفظيا أو غير لفظي.
وفي المقابل لم يعجب الموظف بالقرار واتجه إلى المحكمة إلا أن القاضي أيد قرار إدارة السوبرماركت بفصل الموظف.
