المزيد والمزيد من الناس يتركون وظائفهم في مجال الرعاية الصحية. وغادر أكثر من 155000 شخص عملوا في مجال الرعاية الصحية في الربع الأول من العام الماضي بعد عام. ويعتبر هذا الرقم الأكبر منذ عام 2010، منذ بداية هيئة الإحصاء الهولندية (CBS) في تتبع البيانات.
وبالمقارنة مع 155.100 موظف تركوا الرعاية الصحية، بدأ ما يقرب من 176,000 شخص العمل في مجال الرعاية الصحية. ونتيجة لذلك، ارتفع إجمالي عدد الموظفين بنحو 21 ألف موظف. ومع ذلك، فإن الفرق يصبح أصغر وأصغر. وفي بداية العام الماضي زاد صافي القوى العاملة بأكثر من 25000 شخص ومع بداية عام 2021 بلغت الزيادة حوالي 41 ألفا في عام واحد. ووفي عام 2010 زاد عدد العاملين في مجال الرعاية الصحية أكثر من 74000 سنويا.
ولم تقم شبكة CBS بالتحقيق في أسباب ترك الأشخاص للرعاية الصحية، وبالتالي ليس لديها تفسير لهذه الزيادة. ومن غير الواضح، على سبيل المثال ما إذا كان عبء العمل يلعب دورا. وقالت هيئة الإحصاء نحن نعلم أن العاملين في مجال الرعاية الصحية يعانون من عبء عمل كبير لسنوات عديدة، لكنهم يستمدون أيضا الكثير من الرضا من ذلك. ويجدون عملهم ذا معنى. وقال بيتر هاين فان موليجن، كبير الاقتصاديين في شبكة سي بي إس: “لم يتغير أي منهما كثيرًا”.
ووفقا لشبكة سي بي إس، فإن معظم الذين غادروا لم يعودوا إلى قطاع الرعاية، على الرغم من أن مكتب الإحصائيات لم يحقق في القطاع الذي غادروا إليه. وذهبت مجموعة صغيرة للعمل في قطاع الرعاية كأشخاص يعملون لحسابهم الخاص أو من خلال وكالة توظيف. وقد تم الاحتفاظ بهم للقطاع ولكن لم يتم احتسابهم كموظفين. كما غادر جزء من العاملين في مجال الرعاية لأنهم تقاعدوا. ولا يستبعد مكتب الإحصاء المركزي احتمال عودة الاستقالات مرة أخرى، لكنه يتوقع ألا يشمل ذلك أعدادا كبيرة.
ولا تقدم شبكة CBS توقعات، وبالتالي لا تحدد ما إذا كان الاستقالات سيكون أكثر من التعيينات. وقال فان موليجن: نحن نرى أن الطلب على الرعاية سيزداد فقط لأن الناس يتقدمون في السن.
وفي المجموع، يعمل حوالي 1.4 مليون شخص في هولندا في قطاع الرعاية والرعاية الاجتماعية مما يعني ان هذا القطاع هو الأكبر في البلاد.
